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新聞動態(tài)
電廠煙氣脫硫和除灰改造技術(shù)分析
目前，我國的電力建設(shè)發(fā)展迅速，環(huán)保問題也日益受到大家的重視。于是煙氣脫硫和除煙改造的事宜也隨之提上了日程，并在實際的燃煤發(fā)電廠實施。但在這實施的過程中，用于煙氣脫硫的設(shè)備在使用后可能會暴露出來一些問題，阻礙電廠的發(fā)展。因此，探索出創(chuàng)新性的技術(shù)來應(yīng)對燃煤電廠出現(xiàn)的問題已成為全民的當務(wù)之急。
1 煙氣脫硫效率的有關(guān)問題
現(xiàn)如今，傳統(tǒng)的煙氣脫硫的效果很差，脫硫率是脫硫效果是否合格的其中一個參考指標，并不是政府和地方部門所普遍認為的，脫硫效果的考核指標是脫硫率，這是不嚴謹?shù)?，并且這樣的定論是沒有依據(jù)的。這種片面的想法阻礙了我國燃煤電廠的發(fā)展。
1.1 政策法規(guī)不限定脫硫率
我國的政策法規(guī)中獨獨沒有對脫硫率要達到的限度作出具體的相關(guān)規(guī)定，并且現(xiàn)今有的規(guī)定也與脫硫率的高低關(guān)系不大。因此政府的職能不能有效地發(fā)揮，導(dǎo)致燃煤電廠自身脫硫率的控制達不到應(yīng)有的水平。技術(shù)規(guī)程規(guī)定，按不低于一定的脫硫率來設(shè)計，多數(shù)電廠被要求達到這一要求，這個指標盡管說是很理性的，但有時候是沒有必要的。這是因為，對于降低硫的排放來說，脫硫率越高固然是好，可是也不能忽略實際情況，比如說燃煤的硫份本身就很低，脫硫率的提高并不會對燃煤電廠的投產(chǎn)實施有很大的改善。因此脫硫率不該作為脫硫效果考核的唯一指標。
1.2 脫硫率的引發(fā)的問題
脫硫率涉及的各個參數(shù)必須在指標限制值內(nèi)，不然運行就會變得很麻煩復(fù)雜。當各參數(shù)中有不在范圍內(nèi)的時候，要適當?shù)剡M行調(diào)整，來保證系統(tǒng)穩(wěn)定的工作，當參數(shù)偏離有所改觀時，再恢復(fù)回原來的樣子繼續(xù)工作。在燃煤電廠實際施工運行的時候，人們往往為了提高成效，不斷地加大原材料石灰石的漿液量，最終導(dǎo)致石灰石、電耗等的增加，但依舊還不能達到較高的脫硫率。由于石灰石的不斷增加，就會出現(xiàn)石灰石閉塞的問題，并反作用給整個反應(yīng)，使脫硫率達到一定值時不再增加，給整個燃煤電廠的運行帶來難以處理的問題。
2 燃煤電廠投產(chǎn)過程中的除灰問題
自除灰系統(tǒng)投入使用以來，已嘗試了許多除灰辦法。像蒸汽吹灰，其在設(shè)計時有過一些難以應(yīng)對的問題，設(shè)備運行時造成的煙氣中帶有大量的水蒸氣，造成煙不能除凈的后果?；蛘呤谴祷視r蒸汽達不到要求的熱度，與設(shè)計的值偏差較大，導(dǎo)致蒸汽吹灰無法順利實現(xiàn)。再就是煤質(zhì)發(fā)生變化導(dǎo)致產(chǎn)生的灰粒較大，甚至是鍋爐煙道中的硬質(zhì)顆粒，以及在安裝設(shè)備時未能很好清理的施工垃圾，都是造成除灰不徹底問題出現(xiàn)的源頭。
3 煙氣脫硫技術(shù)和除煙改造技術(shù)的探索和分析
3.1 控制入口硫的濃度
入口的煙氣濃度是煙氣脫硫系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)設(shè)計的重要依據(jù)，根據(jù)燃煤電廠實際的煤質(zhì)的有關(guān)浮動情況，務(wù)必要謹慎地對入口處二氧化硫的濃度進行設(shè)計。近些年來，煤和電的供應(yīng)極其的緊張，燃煤含的硫成分也大不相同，如此便給控制入口處的硫濃度增加了非常大的難度，但整個煙氣脫硫系統(tǒng)的設(shè)計要以燃煤的種類為依據(jù)，進行系統(tǒng)的設(shè)計，以避免影響設(shè)備的順利運行。假設(shè)所設(shè)計的煙氣脫硫系統(tǒng)不符合性能指標和濃度排放方面的要求，盡管脫硫率有了一定的保證，然而脫硫設(shè)備的利用率卻大大降低了，便致使成本的增加，煙氣脫硫系統(tǒng)的性價比就就此降低了。于是對這一問題要引起大家的極度重視，來促進燃煤電廠事業(yè)的順利發(fā)展，并希望各從業(yè)者能夠積極地尋找新方法新設(shè)計來提高脫硫率。
3.2 干法脫硫工藝及再生原理
常溫下，選用氧化鐵的脫硫原理主要是借助水合氧化鐵來脫除硫化氫氣體，其發(fā)生的主要式如下：
（1）脫硫反應(yīng)：
Fe2O3?H2O+3H2S=Fe2S3?H2O+3H2O
Fe2O3?H2O+3H2S=2FeS+S+4H2O
?。?）再生反應(yīng)：
2Fe2S3?H2O+3O2=2Fe2O3?H2O+6S
4FeS+3O2+2H2O=2Fe2O3?H2O+4S
再生過程中通過氧氣或者空氣，可以使Fe2O3?H2O或者FeS轉(zhuǎn)化為Fe2O3?H2O和單質(zhì)硫，從而使脫硫劑得到了再生，該過程中屬于放熱過程。目前再生操作一般采用了間歇再生方式，其速度一般慢于脫硫反應(yīng)。
4 電廠煙氣脫硫技術(shù)的推廣建議
4.1 提高設(shè)備水平，促進脫硫產(chǎn)業(yè)
政府部門及各地方部門應(yīng)該一起為研發(fā)出具有創(chuàng)新意義的脫硫技術(shù)做出應(yīng)有的貢獻。應(yīng)加大力度，重點扶持那些正在進行煙氣脫硫技術(shù)和開發(fā)出高效率的設(shè)備研發(fā)的各種機構(gòu)和組織。當然建設(shè)更大的條件較好設(shè)備更齊全的的試驗工程更是我們當今時代的迫切任務(wù)，并對這些技術(shù)進行大力度地宣傳。對那些技術(shù)不成熟甚至缺乏進行制造加工能力的廠商生產(chǎn)的脫硫?qū)Ｓ迷O(shè)備，應(yīng)組織研發(fā)部門對脫硫、除灰等技術(shù)提供相關(guān)的支持，對缺乏制造能力的企業(yè)制造商提供相應(yīng)的技術(shù)和管理指導(dǎo)，在需要時還要給予資金上的大力支持。當前國內(nèi)也生產(chǎn)出一些專用的脫硫設(shè)備，在煙氣脫硫設(shè)備生產(chǎn)前，國家政府的相關(guān)部門要擬定相關(guān)的政策法規(guī)，嚴格地監(jiān)督質(zhì)量的標準和檢測性能的好壞，來保證專業(yè)的煙氣脫硫設(shè)備的合理可靠正常的運行。
4.2 提高排污收費標準，加犬環(huán)保執(zhí)法力度
近些年盡管環(huán)保問題越來越受到重視，可比起燃煤電廠脫硫的成本來，排污標準依舊是望塵莫及，這便是燃煤電廠不愿意組織建立煙氣脫硫的項目相比更愿意繳納較少的排污費的重要原因。于是極大地激勵燃煤電廠對煙氣脫硫這一技術(shù)進行研發(fā)利用的方法便只有加大排污的管理力度和增加排污的費用。等到排污的費用與研發(fā)利用煙氣脫硫技術(shù)的成本有可比性時，燃煤電廠提高其積極性，主動地去改善脫硫這一設(shè)備，提高專用的煙氣脫硫設(shè)備的利用率，重視了環(huán)境的保護問題。
5 結(jié)語
設(shè)計開發(fā)出專用的煙氣脫硫設(shè)備，能夠促進燃煤電廠這一事業(yè)的順利發(fā)展?，F(xiàn)如今，單一的工藝技術(shù)、片面地追求較高的脫硫率、對原始的煙氣參數(shù)隨意不關(guān)注，甚至專用的煙氣脫硫系統(tǒng)設(shè)備的配置不合理，這些問題在不同的地域存在的程度也不盡相同，因此對這些問題應(yīng)該提起高度重視的態(tài)度。這樣做的目的就是使人們能夠協(xié)調(diào)組織一些技術(shù)人員進行專用的脫硫設(shè)備的設(shè)計和整個脫硫過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)創(chuàng)新和改進，從而使我國的煙氣脫硫設(shè)備能擁有一定的自主知識產(chǎn)權(quán)，以減少對其他發(fā)達國家先進技術(shù)的依賴，促進我國燃煤電廠事業(yè)的進步和發(fā)展。我國煤電事業(yè)能夠很好地發(fā)展，離不開政府部門和地方部門官員的努力以及全國人民的支持。相信我國的燃煤電廠事業(yè)會獲得很大的飛躍。最后，專用的煙氣脫硫設(shè)備的實現(xiàn)和投入使用，不僅僅推動了我國燃煤電廠事業(yè)的進程，更重要的是對我國乃至全球環(huán)境問題日趨嚴重的一個改善。
最新新聞
一、創(chuàng)造良好業(yè)績，防范經(jīng)濟風(fēng)險
（一）創(chuàng)造良好業(yè)績，與投資者分享經(jīng)營成果公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻?jīng)營目標，優(yōu)化企業(yè)管理，增加產(chǎn)品類別、種類，提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷開拓國內(nèi)和國際市場，產(chǎn)銷規(guī)模再創(chuàng)新高，同時重視保護投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經(jīng)營成果。
（二）健全內(nèi)部控制，防范經(jīng)營風(fēng)險 公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點和管理需要，建立了內(nèi)部控制流程，針對各風(fēng)險控制點建立了嚴密的控制系統(tǒng)，健全了貨幣資金、銷售、采購供應(yīng)、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算 控制、印章管理、會計信息管理等一系列控制制度，并有效開展了相關(guān)控制活動。與此同時，相關(guān)監(jiān)督機制也在逐步完善，確保公司內(nèi)部控制的有效施行。
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二、員工權(quán)益保護
公司一如既往地堅持“公開、公平、公正”的用人原則，貫徹 “員工是公司的核心價值”的人力資源觀念，始終以人為本，充分地尊重、理解和心員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓(xùn)、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制度，確保公司人力資源的穩(wěn)固發(fā)展。同時，公司還通過加強員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升員工素質(zhì)，通過激勵機制來留住優(yōu)秀人才，保證人員的穩(wěn)定性。順利實施了員工持股計劃，促進員工的積極性與凝聚力，共享企業(yè)發(fā)展稱號。
（一）員工的錄用與培訓(xùn)發(fā)展公司通過多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優(yōu)秀人才，涵蓋了管理、技術(shù)等方面，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則以書面形式訂立勞動合同。在工作過程中，公司根據(jù)崗位要求與個人需求，制定年度培訓(xùn)計劃，對各類員工進行 職業(yè)道德、風(fēng)險控制意識與專業(yè)知識培訓(xùn)，并結(jié)合考核要求實施考核。力爭達到企業(yè)與員工共同發(fā)展進步。
（二）員工職業(yè)健康安全保護與安全生產(chǎn)公司建立、健全了勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，組織相關(guān)培訓(xùn)，制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案及做好演練工作，相應(yīng)的勞保用品發(fā)放齊全、及時，同時加強了涉及職業(yè)危害崗位的防護工作。公司非常重視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)制度健全，符合國家和行業(yè)的規(guī)定和標準，并定期進行安全生產(chǎn)檢查。公司開展各具特色的活動，舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應(yīng)急預(yù)案演練，強化員工的安全生產(chǎn)意識；推行安全內(nèi)審工作， 促進公司安全工作進入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無死角。
（三）員工的福利保障公司自覺按照相關(guān)要求，為員工辦理并繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，提供營養(yǎng)豐富的工作餐。公司不僅保證員工薪資水平高于當?shù)仄骄鶚藴剩腋鶕?jù)公司的發(fā)展水平逐步提升薪資，使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
（四）促進員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定 公司按照相關(guān)規(guī)定要求，成立了工會組織，關(guān)心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。同時，公司非常重視人文關(guān)懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。并且通過評選、獎勵表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，充分調(diào)動員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認同度，增強了企業(yè)向心力。公司員工之間也發(fā)揮了團結(jié)互助的精神，在工友出現(xiàn)困難時也積極伸出援助之手，幫助渡過難關(guān)。
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三、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護
公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，向來十分重視對供應(yīng)商和客戶的責任，誠信對待供應(yīng)商和客戶。
（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。公司建立了供應(yīng)商檔案，同時嚴格遵守并履行合同，以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。公司加強與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作，促進雙方共同發(fā)展。公司積極推進供應(yīng)商審核工作，采購工作標準化、規(guī)范化水平進一步提升，一方面保障采購品的質(zhì)量，另一方面也促進了供應(yīng)商自身管理水平的提升。
（二）公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)業(yè)務(wù)資質(zhì)完善。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產(chǎn)品進行檢測。公司已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系等三項管理體系認證。通過執(zhí)行嚴格的質(zhì)量標準，采取細致入微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術(shù)服 務(wù)等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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四、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
公司深知環(huán)境保護是企業(yè)的社會責任之一。公司高度重視應(yīng)對全球氣候變暖，并積極主動進行碳排放和產(chǎn)品碳足跡核查。根據(jù)核查結(jié)果，2019年公司溫室氣體排放總量為30130 tCO2e；2019年產(chǎn)品石灰粉碳足跡為0.2126 tCO2/t。
公司堅持走清潔生產(chǎn)、 循環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展之路，淘汰高耗能、高污染、低產(chǎn)能生產(chǎn)方式，以維護利益相關(guān)方環(huán)境為己任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同時對企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)方施加影響，已實現(xiàn)企業(yè)上下游供應(yīng)商、銷售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展，帶動行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同走綠色可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境，使員工和公眾免受傷害和保護環(huán)境，建設(shè)綠色生態(tài)現(xiàn)代企業(yè)。
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五、社區(qū)關(guān)系和公益事業(yè)
企業(yè)的精神：創(chuàng)新突破，社會責任。
企業(yè)長期致力于開展公益事業(yè)，支持教育事業(yè)、為附近村莊出資修建公墓及出動公司鏟車為就近村莊鏟雪等各種公益活動。環(huán)境責任：企業(yè)堅持走清潔生 產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟、綠色發(fā)展之路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，例如 2019 年底企業(yè)響應(yīng)國家環(huán)保部門要求把燃料改為天然氣，從原材料、能源消耗、廢氣、設(shè)備管理等貫穿整個生產(chǎn)周期，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。 今后公司還會不斷加大對社區(qū)、公益事業(yè)的投入。
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唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司
2020年9月
